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公司定期組織專業技能、綜合素質等課程,讓員工根據自己的綜合職業發展及崗位需求去積極參加。公司讓所有新員工從入職第一天就開始感受到公司的關注和學習文化,從為期兩周的新員工知識培訓到在崗實踐培訓,促進所有員工在公司有更好的職業成長。